Descripción
El programa Microsoft IT Academy es un proyecto educativo de Microsoft diseñado para que los centros educativos puedan ofrecer un programa de formación en las tecnologías de Microsoft con la máxima calidad y nivel, a fin de que los estudiantes puedan desarrollar plenamente su potencial académico y profesional.
🧩 Resultados que obtendrás
Al finalizar el curso serás capaz de:
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Crear y mantener una base de datos de empleados limpia, ordenada y fiable en Excel.
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Aplicar formatos, validaciones y buenas prácticas para evitar errores y duplicidades en la información de personal.
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Calcular automáticamente indicadores clave de RR. HH. como rotación, absentismo, antigüedad, costes laborales y permanencia.
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Diseñar y utilizar cuadrantes, calendarios y registros de ausencias para el control del tiempo de trabajo.
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Analizar costes salariales por empleado, departamento o proyecto.
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Crear gráficos profesionales y cuadros de mando para presentar información clara a dirección.
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Automatizar la importación, limpieza y consolidación de datos con Power Query.
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Construir un sistema de información de RR. HH. en Excel reutilizable, escalable y alineado con la toma de decisiones.
En resumen: te llevarás una metodología real que podrás aplicar desde el primer día.
👤 ¿A quién está dirigido?
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Profesionales de Recursos Humanos que gestionan datos de personal y quieren mejorar su capacidad de análisis y presentación de información.
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Técnicos y responsables de administración de personal, nóminas o relaciones laborales que trabajan habitualmente con Excel.
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Consultores, asesores laborales y profesionales de gestión que necesitan estructurar y analizar información de RR. HH. de forma más eficaz.
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Mandos intermedios y responsables de equipo que deben interpretar datos de personas (absentismo, rotación, costes, desempeño) para tomar decisiones.
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Personas que ya usan Excel en su trabajo, pero quieren aprender a usarlo de forma más profesional, estructurada y orientada a negocio en el ámbito de Recursos Humanos.
No necesitas conocimientos avanzados de Excel: te llevamos de la mano desde cero hasta nivel profesional.
📚 Temario del curso
Módulo 1 — Fundamentos de Excel aplicados a RR. HH.
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¿Por qué Excel sigue siendo una herramienta clave en Recursos Humanos?
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Interfaz, libros, hojas y tipos de datos aplicados a personal.
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Limpieza y normalización de datos de empleados.
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Formatos útiles en RR. HH.: fechas, categorías, listas y validaciones.
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Buenas prácticas de organización en archivos de personal.
Módulo 2 — Gestión y bases de datos de empleados
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Creación de la base de datos de personal.
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Campos esenciales: identificación, puesto, fecha de alta, departamento, contrato.
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Validaciones de datos para evitar errores comunes.
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Uso de tablas de Excel y rangos dinámicos.
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Importación y consolidación de datos desde CSV, ERP o plantillas.
Módulo 3 — Cálculos esenciales para RR. HH.
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Cálculo de antigüedad, rotación y permanencia.
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Cálculo automático de horas trabajadas, ausencias y permisos.
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Funciones clave: BUSCARV, XLOOKUP, SI, Y, O, CONTAR.SI, SUMAR.SI.
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Detectores automáticos de incidencias: retrasos, faltas, bajas, vacaciones.
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Cálculo de costes laborales básicos y variables.
Módulo 4 — Control de ausencias, turnos y tiempos
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Gestión de calendarios laborales en Excel.
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Registro y análisis de ausencias (IT, permisos, vacaciones).
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Cuadrantes y turnos automáticos por empleado o departamento.
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Indicadores: absentismo, puntualidad, cobertura.
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Automatización de alertas mediante formato condicional.
Módulo 5 — Nóminas y costes laborales con Excel
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Estructura de una nómina y distribución de conceptos.
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Cálculo de salario base, complementos, horas extra y variables.
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Control mensual de retribuciones con tablas dinámicas.
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Análisis de costes por empleado, departamento y proyecto.
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Preparación de informes de nómina para dirección.
Módulo 6 — Indicadores y cuadros de mando de RR. HH.
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KPIs de movilidad y estabilidad laboral: rotación, permanencia, antigüedad media.
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KPIs de clima y gestión del tiempo: absentismo, clima laboral, desempeño.
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KPIs de diversidad y composición: género, edad, categoría profesional.
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Gráficos profesionales y mini dashboards.
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Construcción del cuadro de mando integral de RR. HH.
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Presentación de datos para comité de dirección.
Módulo 7 — Automatización y análisis avanzado
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Introducción a Power Query aplicado a RR. HH.
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Limpieza masiva de datos: duplicados, formatos y segmentación.
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Combinación de archivos mensuales o de múltiples sedes.
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Power Pivot básico: relaciones y modelos de datos.
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Automatización de informes mensuales.
Módulo 8 — Proyecto final aplicado a RR. HH.
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Creación de la base de datos completa del personal.
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Cálculos automáticos de antigüedad, ausencias, costes y rotación.
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Diseño de un cuadro de mando integral.
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Consolidación mensual automatizada con Power Query.
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Entrega del informe final listo para presentación.
AL MATRICULARTE EN ESTE CURSO CONSIGUES una Licencia de Office 365 A1 para estudiantes.
DURACIÓN
No se trata de trabajar MÁS sino de trabajar MEJOR.
Tiene una duración estimada de 30 horas.
Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar el curso. Las claves de acceso al curso las tienes abiertas durante 6 meses, por lo tanto puedes planificarte el curso como quieras, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a tus necesidades. Tú eres quien marcas el ritmo de estudio.
QUÉ DIPLOMA VOY A CONSEGUIR
Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviará un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas, y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.
Va firmado digitalmente, para que lo puedas adjuntar a los «curriculum» que se envían por correo electrónico. La Escuela Superior de Formación Empresarial (ESFEM),es un centro inscrito en el Registro de Entidades de Formación habilitado por el SEPE (Servicio Público de Empleo).
El código asignado es el 2368, quedando acreditado para impartir, dentro de la iniciativa de Formación Programada para las Empresas formación profesional para el empleo.
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PROCEDIMIENTO DE MATRICULACIÓN
Si has decidido matricularte en este curso, bienvenido, a partir de ahora tienes a tu disposición medios técnicos y humanos para conseguir los objetivos de este curso.
En ESFEM nos tomamos muy en serio la formación, y respetamos el esfuerzo y la dedicación, y sobre todo el tiempo de nuestros alumnos. Es para nosotros una responsabilidad , tu confianza y el que utilices tu tiempo para conseguir los objetivos del curso.
Por ello queremos que estés completamente informado del proceso de matriculación y abono del curso. Es fundamental la transparencia desde el principio.
Cuando pulses en «Matricularme» al inicio de esta pantalla, se carga automáticamente el curso en la página de compra
En el caso de que un antiguo alumno, o un colegio profesional o institución que colabore con nosotros, te facilite un “cupón” de descuento, no olvides incluir el código es su campo correspondiente para que lo aplique automáticamente.
Cuando pulses en “Finalizar compra”, accedes a esta pantalla, en la que incluyes tus datos de facturación: Sólo te pedimos nombre, apellidos, teléfono y correo electrónico. En ese mismo formulario indicas un nombre de usuario y una contraseña que va a ser el que utilices para acceder al escritorio de tu curso.
En la misma pantalla están las formas en las que puedes abonar el curso:
1.- La que viene por defecto es la más habitual y generalizada en el comercio electrónico. Incluyes los datos de tu tarjeta de crédito o débito y pulsas en “Realizar el pedido”. El sistema validará la compra y te saldrá en pantalla una hoja de pedido ya pagada. Ese mismo comprobante se te envía automáticamente a tu correo electrónico.
2.- La segunda – Transferencia bancaria directa. Realiza el PAGO COMPLETO en nuestra cuenta bancaria. ES5501824730310201703728 Indica tu nombre y apellidos en el concepto del pago. Para poder formalizar tu matrícula es necesario que aportes el justificante de pago de tasas en los próximos tres días hábiles. Puedes enviarlo a nuestro email (info@esfem.net) o si lo deseas puedes hacerlo a través de WhatsApp (+34 647500435). Cuando lo hayamos recibido, nos pondremos en contacto contigo para ACTIVAR TU MATRÍCULA y darte acceso inmediato a las acciones formativas en las que te has matriculado.
4. – Pagos por “Bizum”. Realiza el pago mediante Bizum (647500435). Indica tu nombre y apellidos en el concepto del pago. Cuando lo hayamos recibido, nos pondremos en contacto contigo para ACTIVAR TU MATRÍCULA y darte acceso inmediato a las acciones formativas en las que te has matriculado.
5.- Paypal- Con esta opción puedes pagar directamente desde tu cuenta Paypal, o con tarjeta de crédito de otras entidades utilizando su pasarela.
Automáticamente vas a tener acceso al curso. Se te crea un escritorio personalizado donde tienes activos todos los recursos y al cual accedes con tu usuario y contraseña.
INICIO DEL CURSO
Una vez activado el curso en el que te matriculas, se te envían unas claras instrucciones del procedimiento a seguir para poder empezar el curso desde ese momento. No obstante, puedes solicitar que te llame tu tutor a una hora en concreto para que te explique telefónicamente el funcionamiento del curso, y de la plataforma educativa que vas a utilizar, así como los medios que puedes usar para ponerte en contacto con tu tutor. (teléfono, WhatsApp, correo electrónico, …)
Es muy importante que conozcas en profundidad todo los medios que vas utilizar y su funcionamiento.
ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL S.L. es un centro de formación inscrito en el Registro de Entidades de Formación habilitado por el SEPE (Servicio Público de Empleo). El código asignado es el 2368, quedando acreditado para impartir, dentro de la iniciativa de Formación Programada para las Empresas, formación profesional para el empleo.
ESFEM está dada de alta por el Ministerio de Justicia, como Entidad Externa (CENTRO DE FORMACIÓN) en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.
ESFEM dispone de plataformas de teleformación para impartir sus acciones formativas.
ESFEM cumple con los requisitos que exige la Fundación Estatal para el empleo para impartir acciones formativas susceptibles de bonificación por las empresas participantes.
– Facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de los alumnos del aprendizaje y su evaluación, así como en la investigación de metodologías y herramientas para la puesta al día del sistema.– Someterse a los controles y auditorías de calidad que establezcan las administraciones competentes, cuyos resultados se incorporan a los registros.
– Mantener las exigencias técnico-pedagógicas de las instalaciones, equipamiento y medios humanos tenidas en cuenta para la acreditación o inscripción.
Nuestra Escuela cuenta con los siguientes equipos de trabajo:
– Economistas y Asesores de Empresas con 12 años de experiencia, y por lo tanto, conocedores de la problemática real de la empresa y de las soluciones adecuadas para resolverla en la práctica. Entre ellos también hay especialistas en métodos de simplificación del trabajo administrativo.
– Psicólogos especializados en sistemas educativos, con más de 15 años de experiencia.
– Especialistas en medios de comunicación, medios audiovisuales, etc., con más de 20 años de experiencia.
– Redactores especializados en lenguaje directo y coloquial, con más de 12 años de experiencia.
– Especialistas en informática de desarrollo pedagógico, con más de 8 años de experiencia.
Aún estando el contenido de nuestros cursos muy adaptado a las necesidades, posibilidades y limitaciones de los alumnos, no sería posible impartirlos con verdadera eficacia si no se empleasen sistemas pedagógicos adecuados a las especiales situaciones psicológicas.
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