ESFEM
📞 Llamar 945492491
El precio original era: 450,00 €.El precio actual es: 150,00 €.

Especialista en Mediación para la Gestión de Conflictos LGTBI en la Empresa

(5 valoraciones de clientes)

Cumple con la Ley Trans y lidera la gestión de la diversidad en tu empresa.💼🔑

Este curso 100% online te capacita en mediación para prevenir y resolver conflictos LGTBI en entornos laborales, con certificación válida como formación continua.🚀📜

Impulsa tu carrera como mediador/a y ofrece soluciones reales a las empresas ante los nuevos retos de diversidad. Aprende a aplicar la mediación en conflictos LGTBI y facilita el cumplimiento de la Ley Trans. 🏦💼

 

Curso Acreditado por el Ministerio de Justicia. 31251

MEDIACIÓN · DIVERSIDAD · EMPRESA

Gestionar la diversidad no es solo cumplir una norma.
Es prevenir conflictos y construir confianza.

Las empresas necesitan entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos. Pero la diversidad también puede generar tensiones, malentendidos, resistencias internas o conflictos que requieren una intervención profesional, cuidadosa y especializada.

Este curso te prepara para intervenir como mediador/a en conflictos relacionados con la diversidad sexual y de género en la empresa, aplicando herramientas de mediación, comunicación inclusiva, prevención del acoso, enfoque restaurativo y cumplimiento normativo.

Especialízate en mediación LGTBI en la empresa y conviértete en una figura clave para crear entornos laborales más seguros, humanos e inclusivos.

Una especialización cada vez más necesaria

La Ley 4/2023, conocida como Ley Trans, ha reforzado las obligaciones empresariales en materia de igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Las empresas necesitan protocolos, medidas de prevención y mecanismos eficaces para abordar conflictos, discriminaciones o situaciones de acoso.

La mediación ofrece una vía especialmente valiosa para intervenir antes de que el conflicto escale, restaurar la comunicación, proteger a las personas afectadas y acompañar a la organización hacia una cultura más inclusiva.

🏳️‍🌈
Diversidad LGTBI Comprende las claves sociales, laborales y personales de la diversidad sexual, familiar y de género.
⚖️
Marco normativo Conoce las obligaciones de las empresas y la aplicación práctica de la Ley 4/2023 en el entorno laboral.
🤝
Mediación restaurativa Aprende a intervenir en conflictos sensibles desde la escucha, la reparación y la prevención.

¿Para qué te prepara profesionalmente?

Este curso te capacita para intervenir de forma especializada en la prevención y resolución de conflictos relacionados con la orientación sexual, la identidad y la expresión de género en el ámbito laboral.

Aprenderás a aplicar la mediación como herramienta clave para gestionar situaciones de acoso, discriminación o malentendidos vinculados al colectivo LGTBI, aportando soluciones efectivas, restaurativas y alineadas con las políticas de igualdad de la empresa.

✅ Prevenir conflictos vinculados a diversidad sexual y de género.
✅ Intervenir ante situaciones de acoso, discriminación o malentendidos.
✅ Aplicar herramientas de mediación en contextos laborales sensibles.
✅ Asesorar en protocolos inclusivos y planes LGTBI de empresa.
✅ Utilizar comunicación inclusiva y enfoque restaurativo.
✅ Ampliar tu perfil como mediador/a especializado/a en diversidad empresarial.

Antes y después del curso

Antes

  • Dificultad para intervenir en conflictos LGTBI sin caer en simplificaciones.
  • Inseguridad ante situaciones de discriminación, acoso o lenguaje ofensivo.
  • Falta de herramientas para acompañar a empresas en protocolos inclusivos.
  • Dudas sobre la neutralidad del mediador en contextos de desigualdad.
  • Escasa especialización en diversidad aplicada al ámbito laboral.
→

Después

  • Comprendes el marco legal y social de la diversidad LGTBI en la empresa.
  • Intervienes con mayor seguridad en conflictos sensibles.
  • Aplicas técnicas de comunicación inclusiva y mediación restaurativa.
  • Diseñas propuestas de prevención y protocolos con enfoque mediador.
  • Refuerzas tu perfil profesional en igualdad, diversidad y gestión de conflictos.

Objetivos del curso

El curso combina marco normativo, habilidades de mediación, análisis de conflictos y aplicación práctica en entornos empresariales.

🧭
Prevenir y gestionar conflictos LGTBI Dotar al alumnado de herramientas específicas de mediación para prevenir y gestionar conflictos relacionados con la orientación sexual, la identidad y la expresión de género.
🛡️
Abordar acoso y discriminación Capacitar en el análisis de situaciones de acoso, discriminación o malentendidos desde un enfoque restaurativo.
📜
Conocer la Ley 4/2023 Comprender las obligaciones empresariales derivadas de la Ley Trans y su aplicación práctica en el ámbito laboral.
🏢
Diseñar protocolos inclusivos Aprender a elaborar planes y protocolos que integren la mediación como vía de prevención y resolución de conflictos.
🌱
Construir entornos seguros Fomentar culturas laborales inclusivas, respetuosas y libres de discriminación.
🚀
Ampliar el perfil profesional Incorporar competencias clave en igualdad, diversidad y mediación aplicada a la empresa.

Temario del curso

Especialista en Mediación para la Gestión de Conflictos LGTBI en la Empresa: Cumplimiento de la Ley Trans y Entornos Inclusivos

Módulo 1. Diversidad LGTBI y Empresa: Marco Legal y Social
  • Conceptos fundamentales: orientación sexual, identidad y expresión de género.
  • Retos actuales en la gestión de la diversidad.
  • La Ley 4/2023 y otras normativas aplicables.
  • Obligaciones de las empresas con más de 50 trabajadores.
Módulo 2. La Mediación como Herramienta en la Gestión de la Diversidad
  • Principios básicos de mediación adaptados a contextos LGTBI.
  • La neutralidad en situaciones de discriminación.
  • Prevención de conflictos: cultura de diálogo e inclusión.
Módulo 3. Técnicas y Estrategias de Mediación en Conflictos LGTBI
  • Herramientas de comunicación inclusiva.
  • Manejo de emociones y sensibilidades en mediaciones LGTBI.
  • Análisis y resolución de casos prácticos.
  • Simulación de procesos de mediación en entornos laborales.
Módulo 4. Protocolos y Planes de Igualdad con Enfoque Restaurativo
  • Diseño de protocolos frente al acoso y discriminación LGTBI.
  • Integración de la mediación en las políticas de empresa.
  • Buenas prácticas empresariales.
Módulo 5. Proyecto Práctico y Evaluación Final
  • Desarrollo de un caso práctico de mediación.
  • Elaboración de un esquema básico de protocolo inclusivo.
  • Test de evaluación final.
Diploma ESFEM

Diploma de formación continua con identificador del Ministerio

Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables, el alumnado recibirá un diploma de formación continua emitido por ESFEM.

El diploma acredita la realización del curso y recoge el identificador oficial del curso en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia: 31251.

📌 40 horas online
🏛️ ID Ministerio: 31251
📄 Diploma ESFEM
🔐 Firma digital

Datos principales del curso

Modalidad 100 % online
Duración 40 horas
Precio 150 €
Dispositivo PC, tableta o móvil
Identificador 31251
Área profesional Mediación · Empresa · Diversidad

Ventajas profesionales de esta especialización

La gestión de la diversidad LGTBI en la empresa se está convirtiendo en un área estratégica para organizaciones, departamentos de recursos humanos, asesorías, despachos profesionales y mediadores.

💼
Mayor valor profesional Te diferencia como mediador/a especializado/a en conflictos empresariales relacionados con igualdad y diversidad.
🧩
Aplicación transversal Útil para mediación laboral, organizacional, comunitaria, empresarial y gestión interna de equipos.
📈
Demanda creciente Las empresas necesitan medidas, protocolos y profesionales capaces de prevenir conflictos y acompañar procesos inclusivos.

ESFEM: formación online con respaldo institucional

ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL S.L. es un centro de formación inscrito en el Registro de Entidades de Formación habilitado por el SEPE, con código 2368.

ESFEM está dada de alta por el Ministerio de Justicia como Entidad Externa —Centro de Formación— en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.

🏛️ SEPE · Código 2368
⚖️ Ministerio de Justicia
💻 Teleformación
📚 Formación continua
Formación online ESFEM

Preguntas frecuentes sobre mediación LGTBI en la empresa

¿Qué es la mediación en conflictos LGTBI dentro de la empresa?
Es la intervención profesional orientada a prevenir, gestionar o resolver conflictos relacionados con la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género o situaciones de discriminación en el entorno laboral.
¿Este curso ayuda a aplicar la Ley 4/2023 en empresas?
Sí. El curso aborda las obligaciones empresariales vinculadas a la Ley 4/2023 y su aplicación práctica mediante protocolos inclusivos, prevención de conflictos y herramientas de mediación.
¿Es útil para mediadores inscritos en el Registro del Ministerio de Justicia?
Sí. Es una formación especializada de actualización profesional para mediadores/as que desean ampliar su campo de intervención hacia la empresa, la igualdad y la diversidad.
¿Puede aplicarse en departamentos de recursos humanos?
Sí. Sus contenidos son especialmente útiles para recursos humanos, responsables de igualdad, responsables de cumplimiento normativo, asesorías laborales y personas encargadas de gestionar clima laboral.
¿La mediación sirve para casos de acoso o discriminación?
La mediación puede ser útil en determinados conflictos, siempre valorando la naturaleza del caso, la seguridad de las personas afectadas, la voluntariedad y los límites legales y éticos de la intervención.
¿Qué salidas profesionales tiene esta especialización?
Puede aplicarse en mediación laboral, consultoría de igualdad, gestión de diversidad, diseño de protocolos, prevención de conflictos, formación interna y acompañamiento a empresas.

Procedimiento de matriculación

Cuando pulses en “Matricularme”, el curso se cargará automáticamente en la página de compra. Podrás abonar la matrícula mediante tarjeta bancaria, transferencia, Bizum o PayPal.

🛒
1. Añade el curso Pulsa en “Matricularme” y accede a la pantalla de compra.
📝
2. Completa tus datos Indica nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico y datos de acceso.
💳
3. Elige forma de pago Tarjeta, transferencia bancaria, Bizum o PayPal.
🚀
4. Accede al curso Una vez activada la matrícula, recibirás instrucciones para comenzar.

Especialízate en mediación, diversidad y empresa

La inclusión real no se consigue solo con documentos. También necesita profesionales capaces de escuchar, prevenir conflictos, reparar vínculos y ayudar a las organizaciones a gestionar la diversidad con rigor y humanidad.

Este curso te prepara para intervenir en uno de los ámbitos con mayor proyección dentro de la mediación empresarial actual.

Especialista en Mediación para la Gestión de Conflictos LGTBI en la Empresa · 40 horas · Diploma ESFEM · ID Ministerio 31251

5 valoraciones en Especialista en Mediación para la Gestión de Conflictos LGTBI en la Empresa

  1. Marta G. | Mediadora y Consultora de Igualdad –

    «Un curso imprescindible para cualquier mediador/a que quiera especializarse en diversidad. Me ha dado herramientas prácticas que ya estoy aplicando en empresas con las que trabajo. Además, el enfoque sobre la Ley Trans es muy claro y útil.»

  2. Silvia M. Técnica de Igualdad –

    «Lo que más valoro es el enfoque práctico y el lenguaje claro. No solo te enseñan mediación, sino cómo integrarla en protocolos de empresa de forma efectiva. Ideal para quienes trabajamos en diversidad e inclusión.»

  3. «Un curso imprescindible para cualquier mediador/a que quiera especializarse en diversidad. Me ha dado herramientas prácticas que ya estoy aplicando en empresas con las que trabajo. Además, el enfoque sobre la Ley Trans es muy claro y útil.» –

    «Un curso imprescindible para cualquier mediador/a que quiera especializarse en diversidad. Me ha dado herramientas prácticas que ya estoy aplicando en empresas con las que trabajo. Además, el enfoque sobre la Ley Trans es muy claro y útil.»

  4. Laura P. | Mediadora Freelance –

    «Muy completo y bien estructurado. Los casos prácticos ayudan a visualizar cómo actuar en situaciones reales. Además, el certificado válido como formación continua es un plus para mantener mi inscripción en el registro de mediadores.»

  5. Enrique S. | Abogado y Mediador –

    Excelente combinación de normativa y técnicas de mediación aplicadas. Me ha servido para ampliar mi campo de actuación profesional, especialmente en asesoramiento a empresas que necesitan cumplir con la Ley Trans.»

Añade una valoración

Productos relacionados